資質代辦

建筑企業對于資質的需求非常明顯，沒有相應的資質，企業無法開展正常的施工經營?，F在有很多企業選擇找專門的資質代辦公司進行辦理資質，不過市面上有很資質代辦公司，我們應該怎樣選擇？又是什么原因導致我們進行資質代辦？今天小編就詳細介紹下“怎么選擇建筑資質代辦，選擇的原因”。

一、建筑資質代辦公司怎樣選擇？

1、誠信為根本，誠信可言從這家代辦公司的成立年代、受理建筑企業數量（質量）、公司規模等因素考察。這些數據都是可親自看到的。

2、資源豐富且強大，具體來講有的代辦中介干脆只有幾個人，很多資質根本不敢接，原因就在于沒有“渠道”。一家成熟的代辦服務單位最重要的就是“渠道”，就是公司的公關能力，能力到位，無不成也！

3、公司的專業性，權威性，隨著代辦單位在時間上的經驗沉淀，專業水平上有很高的造就，比如辦理所需要的材料的制作，是馬虎不得的。
 

 

二、選擇建筑資質代辦的原因

1、企業不清楚資質辦理流程、材料等

資質證書對企業非常重要，很多企業并不清楚辦理資質要走什么樣的流程和材料。新開的、之前沒有辦理過的公司深有體會，企業要通過在網上搜索，加上慢慢摸索才能了解一個大概的流程。資質辦理不是技術性的工作，需要企業嚴格按照標準規定，走申辦流程、整理并提交相關材料，材料中出現任何問題都會導致辦理失敗，為企業產生麻煩。

資質代辦公司對于資質辦理流程和需要辦理的材料等非常熟悉，可以為企業提供資質辦理指導，有人員協助企業解決問題，指導準備材料，幫助企業提交審批材料并完成資質辦理的流程等，為企業減少負擔。

2、建筑業企業缺少相關的人才

按照新資質標準規定，不同類別的資質證書，建筑企業必須配備相關的持證人才，例如市政三級資質就需要技術負責人1人、二級建造師5人、中級職稱人員8人、中級技術工30人、現場管理人員15人，總計需要59名專業人才，而二級、一級資質需要的人才更多。普遍情況是，很多建筑業企業注重實效，容易忽視持證專業人員人數，在需要辦理資質時，才發現人員不夠，企業自己沒有人才資源，臨時招聘又太慢、成本高等原因，所以需要找資質代辦公司。

因為資質代辦公司是比較專業的服務型公司，一般都有儲備建筑業人才資源或者與很多持證人員保持聯系合作，可以為企業快速配備人員，達到資質辦理標準，并解決問題。

3、企業自己申辦資質通過率低

企業一開始由自己的員工申請辦理資質，但是經常會申請不通過，材料被打回修改等問題。原因有很多可能是因為材料不完整、有問題，流程不規范等，結果就是企業無法獲得資質證書，延誤甚至是錯過工程項目。

資質代辦公司一般來說，申辦資質的成功率比較高，遇到各種審批問題也都有辦法去解決，可以降低審核不通過為企業帶來的風險和麻煩。

4、企業時間緊迫急于辦理資質

時間成本也是眾多企業需要考量的因素，特別是當企業想要去參與某一項工程競標時，發現自身的資質不夠或者等級不達標，為了能夠順利拿下項目，就必須在短時間申辦下來資質。但企業自己來做由于流程不清楚、準備材料不齊全、人員不夠等等問題，在短時間內很難全部解決，再加上審批時間、不合格被打回修改的時間等，這些都是企業自己辦理資質的風險。

資質代辦公司相對來說可以更加快速高效，有些還有人脈資源，都能夠提高辦理資質的效率，幫助企業及時趕上工程項目。

5、企業缺少人員申報和維護資質

建筑企業，一般不會招聘專門負責資質申辦、維護資質的人員，如果需要辦理資質只能指派給一些普通的員工，因為員工不清楚需要準備什么材料，辦理流程的原因肯定會出現問題。假設資質最終辦下來了。還有資質升級、增項、延期、年檢、維護等等都是很重要的，資質證書平時用不上，但用得上的時候，出任何問題都很麻煩。而專門安排一個不專業的人維護，既不靠譜，也增加了人力成本。

資質代辦公司可以說就是專門與資質打交道的，除了申辦，其他資質服務通常也是齊全的。找一家正規的平臺，直接交給他們管理，對企業來說是省心放心的選擇。

以上就是關于“怎么選擇建筑資質代辦，選擇的原因”詳細介紹，如果您還有其他問題，可以隨時咨詢我們。